- Salariés : Tous salariés SAS, ATS et APTP
- Principe :
- Accessible 1 fois dans sa carrière
- Période de 1, 2 ou 3 mois non travaillée et rémunérée à 50% du salaire de base mensuel (base pour l’IPB, GAB, ESPP et Participation)
- Reconduction dans une limite de 3 mois totale et adossable à un LOA classique
- Modalités :
- Accessible à tous les salariés > 5 ans d’ancienneté (hors MD ou préavis)
- FY21 : Ouvert à 35 salariés au niveau groupe
- > FY22 : Ouvert à 100 salariés au niveau groupe / année fiscale
- Avenant au contrat de travail et obligation de Loyauté vis-à-vis d’Accenture
- Prise d’effet dans les 6 mois suivant la demande
- Annulable à tout moment d’un commun accord
- Maintien des avantages (Mutuelle, Prévoyance, Abondement PEE, Car Plan, Ordinateur et téléphone)
- Avantages impactés : Plus d’acquisition d’ancienneté, suspension acquisition jours CP, Repos et RTT, période déduite de la prime vacances, Calcul de la participation au prorata du montant perçu pendant la période d’absence
- Processus :
- Demande à adresser au manager et RH Partner
- Demandes traitées par ordre d’arrivée
- Acceptée d’office sous réserve d’éligibilité
- Réponse en 3 semaines
