Il est fréquent que des salariés sortent du “modèle de progression” d’Accenture, le plus souvent pour des raisons simplement liées à des manques temporaires de projets à délivrer dans une entité.
L’équipe CFDT Accenture peut vous aider, à prévenir le risque de licenciement, ou si celui-ci est annoncé, à réagir, de façon à défendre au mieux vos intérêts.
