Le burn-out et les RPS

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La mise en concurrence des salariés, les charges de travail de plus en plus importantes, des moyens, des équipes et un niveau de séniorité de plus en plus limités, font que la pression sur les équipes peut devenir pour certains insupportable. Lorsque les tensions sont importantes, certains salariés peuvent être placés dans une situation de stress chronique, susceptible de les faire « craquer ». Ce guide présente les signes à connaitre pour se prémunir de ce genre de risque.

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