Le “bon manager”

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Ce guide s’adresse aux personnes investies dans les fonctions managériales. Son objectif est de valoriser un management respectueux des personnes, de leur travail et de leurs compétences, en ayant des pratiques qui font du pouvoir hiérarchique un accompagnement plutôt qu’un pouvoir qui s’impose d’en haut. Un jeu collectif entre les différents acteurs favorise plus de coopération et de transparence, plus de reconnaissance des équipes qui font le travail au quotidien…

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