Salaires minimaux de la branche "Syntec-CICF"

MINIMA CONVENTIONNELS ETAM AU 1er AOÛT 2013 (Employés/Techniciens/Agents de Maîtrise)

Les salaires minimaux conventionnels des ETAM sont déterminés selon la formule suivante :

Salaire Minimum Conventionnel
= partie fixe + (valeur du point ETAM x coefficient de la position).

  • Positions 1.3.1, 1.3.2, 1.4.1 et 1.4.2 : valeur du point = 2,85 € bruts et partie fixe = 827 € bruts.
  • Positions 2.1, 2.2, 2.3 : valeur du point = 2,85 € bruts et partie fixe = 833,80 € bruts.
  • Positions 3.1, 3.2, 3.3 : valeur du point = 2,85 € bruts et partie fixe = 839 € bruts.

Position

Coefficient

Base fixe

Valeur du point

Salaires minimaux bruts

1.3.1

220

827,00

2,85

1 454,00 €

1.3.2

230

827,00

2,85

1 482,50 €

1.4.1

240

827,00

2,85

1 511,00 €

1.4.2

250

827,00

2,85

1 539,50 €

2.1

275

833,80

2,85

1 617,55 €

2.2

310

833,80

2,85

1 717,30 €

2.3

355

833,80

2,85

1 845,55 €

3.1

400

839,00

2,85

1 979,00 €

3.2

450

839,00

2,85

2 121,50 €

3.3

500

839,00

2,85

2 264,00 €

 

MINIMA CONVENTIONNELS IC AU 1er AOUT 2013 (Ingénieurs/Cadres)

La valeur du point des Ingénieurs et Cadres classés dans la grille Cadre de la Convention Collective Nationale est fixée à :

  • Positions 1.1, 1.2, 2.1 (coefficient 105 et 115), 2.2, 2.3 = 20,21 € bruts ;
  • Positions 3.1, 3.2, 3.3 = 20,13 € bruts.

Cette révision ainsi définie de la valeur du point des Ingénieurs et Cadres porte le montant des nouveaux salaires minimaux conventionnels aux sommes indiquées dans le tableau ci-dessous :

 

Positions

Coefficients

Valeur du point

Salaires minimaux bruts

1.1 (coeff.95)

95

20,21

1 919,95 €

1.2 (coeff.100)

100

20,21

2 021,00 €

2.1 (coeff.105)

105

20,21

2 122,05 €

2.1 (coeff.115)

115

20,21

2 324,15 €

2.2 (coeff.130)

130

20,21

2 627,30 €

2.3 (coeff.150)

150

20,21

3 031,50 €

3.1 (coeff.170)

170

20,13

3 422,10 €

3.2 (coeff.210)

210

20,13

4 227,30 €

3.3 (coeff.270)

270

20,13

5 435,10 €

 

Minima 35 h : grille de salaire de base pour les IC relevant des dispositions horaires de la Réduction du Temps de Travail (35 h / semaine, 151 h/mois ou 1600 h/an).

Minima cadres de mission : grille de salaire de base pour les IC relevant des dispositions Cadres de Mission de la Réduction du Temps de Travail (35 h/semaine + ou – 3h30 semaine / maxi 219 +1 j/an). Leur salaire est supérieur au Plafond de la Sécurité Sociale et est supérieur à 115 % du minimum applicable.

Minima cadres autonomes : grille de salaire de base pour les IC relevant des dispositions Cadres Autonomes de la Réduction du Temps de Travail (Forfait Jour / maxi 217 + 1 j/an). Leur salaire est supérieur à deux fois le Plafond de la Sécurité Sociale ou est supérieur à 120 % du minimum applicable s’ils sont sur les positions IC 3.1, 3.2 et 3.3.

* Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale