Posté le 30-01-2012Pour ton information#31 ... CE: le retour de ... Délais de route : la persévérance porte ses fruits...Demande de reclassement d’heures par la hiérarchie : attention au formalisme !

all workforces, all levels

Comité d’Entreprise : retour des chèques lire et arrivée des chèques disque !

Les chèques lire avaient disparu l’année dernière suite au chamboulement des prestations CE, les voici de retour dans le cadre des nouvelles règles mises en place pour 2012. D’une valeur de 30 euros, ces chéquiers pourront être achetés par les salariés auprès du CE po
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Posté le 23-01-2012Pour ton information#30...Les règles de la mériLOTOcratie… ou l’apprentissage de la politique

Consulting, all levels

Les règles de la mériLOTOcratie… ou l’apprentissage de la politique

Nous vous alertions, dans un article intitulé  « mériLOTOcratie », sur les chances réelles de promotion existant à chaque grade de votre carrière. Malgré les belles promesses de la méritocratie, malgré des investissements demandés ou consentis à titre personnel pour dé
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Posté le 18-01-2012Syntec : Revalorisation des minima conventionnels pour les Etam et les Ingénieurs et Cadres. => la CFDT n’a pas signé !

all workforces, all levels

Syntec : Revalorisation des minima conventionnels pour les Etam et les Ingénieurs et Cadres. => la CFDT n’a pas signé !
• Une trop faible augmentation des minima
Pour la CFDT, cette augmentation des minima ne couvre pas l’augmentation du pouvoir d’achat. Dans nos revendications, nous souhaitions une augmentation générale des minima de 2% afin de combler cette perte. Nous n’avons d
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Posté le 18-01-2012Grille Syntec

Minima 35 h : c’est la grille de salaire de base pour les ingénieurs et cadres relevant des dispositions horaires de la Réduction du Temps de Travail (35 h / semaine, 151 h/mois ou 1600 h/an).
Minima cadres de mission : c’est la grille de salaire de base pour les ingénieurs et cadres relevant des dispositions Cadres de Missi
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Posté le 10-01-2012Pour ton information#28 .... Special Noël

all workforces, all levels

Bilan 2011 : all Workforces, all Levels à vos cotés, pas résignés !
Coté actualité économique : Accenture se porte bien ; ce n’est pas l’austérité pour tout le monde…

Délégués du Personnel
Nous avons soutenu vos propositions et porté vos questions pour obtenir des réponses et des positions précises aux situations q
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Posté le 10-01-2012Pour ton information#29 - Et le forfait jours ?

Et le forfait jours ?
S’il n’a pas remis en cause le forfait jours, l’arrêt de la Cour de Cassation du 29 juin 2011, rappelle que le forfait jours est un dispositif dérogatoire à la durée du temps de travail, qui doit respecter les principes généraux de la protection, de la sécurité et de la santé du salarié.

Cette protection oblige la direction d’Accenture à s’assurer que
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